Mhp7jn. Türk Silahlı Kuvvetlerinden Ayrılan Sözleşmeli Erbaş ve Erlere İkramiye Tutarlarının Eksik Ödenmesi 6191 sayılı Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu’nun 7. maddesinin 5. fıkrasında "Kendi kusurları olmaksızın veya ilk sözleşmesini yahut müteakip sözleşme süresini bitirmesinden dolayı Türk Silahlı Kuvvetlerinden ayrılan sözleşmeli erbaş ve erlere, ayrıldıkları tarihteki gösterge rakamının memur aylık katsayısıyla çarpımı sonucu bulunacak tutarın, bu Kanuna ekli 2 sayılı Cetvelde hizmet yıllarına göre belirlenen oran ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda ödeme yapılır. Bu ödemeden, damga vergisi hariç herhangi bir vergi kesilmez." hükmü yer almaktadır. Kanunun açık hükmüne göre sözleşmesi sonlanan sözleşmeli ere iki seçimlik şarttan biri gerçekleştiğinde ikramiye ödenir. Bunlar ; kendi kusurları olmadan Türk Silahlı Kuvvetlerinden ayrılma veya sözleşme süresinin sona ermesi nedeni ile Türk Silahlı Kuvvetlerinden ayrılmadır. Yani bu iki şarttan herhangi birinin gerçekleşmesi tazminata hak etmek için yeterlidir. İkramiye hesaplamasında ise gösterge rakamının personelin ayrıldıkları tarihteki memur aylık katsayısıyla örneğin Ağustos 2019’da ayrıldıysa Temmuz 2019 için belirlenen katsayı çarpımı sonucu bulunacak tutarın, aşağıda yer alan 2 sayılı Cetvelde hizmet yıllarına göre belirlenen oran ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda ödeme yapılması gerekmektedir. Ancak bu konuda açtığımız davalar ve yaptığımız idari başvurular neticesinde tazminata hak kazanan sözleşmeli erbaş ve er ikramiyelerinin, idare tarafından hatalı hesaplandığını ve bunun sonucunda önemli miktarlarda eksik ödeme yapıldığını gözlemledik. Bu şekilde ikramiye ödemesinden yararlanan ve tutar konusunda tereddüte düşenler bizle iletişime geçerek, yatan ikramiye tutarının doğruluğunu teyit edebilirler. 2 SAYILI CETVEL - SÖZLEŞMELİ ERBAŞ/ERLER İÇİN İKRAMİYE GÖSTERGE TABLOSU Hizmet Yılı Oran 1 Hizmet Yılı 8,37 2 Hizmet Yılı 16,75 3 Hizmet Yılı 33,38 4 Hizmet Yılı 41,62 5 Hizmet Yılı 49,87 6 Hizmet Yılı 58,12 7 Hizmet Yılı ve üzeri 82,85 İKRAMİYESİ TAZMİNATI EKSİK ÖDENEN SÖZLEŞMELİ ER HAKKINDA EMSAL KARAR Kara Kuvvetleri Komutanlığında sözleşmeli er olarak görev yapmakta iken Sahil Güvenlik Komutanlığında uzman erbaş statüsüne geçmesi nedeniyle sözleşmesi feshedilen müvekkile ödenen tazminat tutarının eksik olması nedeniyle açılan davada, yargılama sonunda idare mahkemesi eksik yatırılan lik tazminat tutarının müvekkile ödenmesine karar vermiştir. Karar aşağıda sunulmuştur. İdare tarafından ödenen tazminatların birçoğunda hatalı hesaplama yapılmaktadır. Bu konuda mağdur olmamak ve talep hakkının zamanaşımına uğramaması için mutlaka hukuki yardım alınmasında fayda olduğunu düşünüyoruz. İDARE TARAFINDAN ÖDENEN SÖZLEŞMELİ ER İKRAMİYESİNİN TAZMİNATININ GERİ İSTENMESİ MSB tarafından bir süre önce yayımlanan emirde; Sözleşmeli er olarak Milli Savunma Bakanlığı birliklerinde görev yapmakta iken sözleşme sûreleri içerisinde Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığınca açılan sınavlarda başarılı olan ve statü değiştirerek uzman erbaş olarak istihdam edilen personele ikramiye ödemesi yapılıp yapılmaması hususu ile ilgili olarak tazminat taleplerinin karşılanmayacağı belirtilmiştir. Ayrıca yakın tarihli yayımlanan emirde ise tazminat ödenmesi konusuna ilişkin olarak; Kuvvet Komutanlıklarında sözleşmeli erbaş/er olarak görevliyken Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığınca açılan sınavlarda başarılı olarak statü değiştiren ve uzman erbaş olarak istihdam personele 2019 yılından itibaren ödenmiş olan tazminatların ilgili mevzuat kapsamında kamu zararı değerlendirilerek yasal faizini ile geri alınması gerektiği belirtilmiştir. Emrin yayımlanmasını müteakiben tazminat alan personele yönelik işlemler başlatılmıştır. Bu süreçte tazminat ödemesi yapılan personelden ödenenin tazminat tutarlarının yasal faiziyle birlikte ödenmesi istenecektir. Tarafımıza bu konuyla ilgili birçok soru gelmesinden dolayı hukuki bir değerlendirme yapma ihtiyacı hasıl olmuştur. Konuya yönelik hukuki değerlendirmemize aşağıda yer verilmiştir. Öncelikle şu hususu belirtmek gerekir ki, mahkeme kararıyla tazminat alan personelden bu tazminatın geri istenmesi hukuken mümkün değildir. Çünkü ikramiye ödenmeme işleminin hukuka aykırı olduğuna dair kesin hüküm bulunmaktadır. Bu durumda bulunan personel ile ilgili herhangi bir geri ödeme talebinde bulunulmayacağı kanaatindeyiz. Bahse konu emirden sonra yaşanacak uyuşmazlıklar, genellikle dava açılmaksızın idare tarafından doğrudan yapılan tazminat ödemelerinde görülecektir. Ancak, bu durumdaki personelden de ödenen tazminatların geri istenmesi işleminin, hukuka aykırı olacağı kanaatindeyiz. Şöyle ki; İstinaf aşamasında kesinleşen birçok emsal mahkeme kararında, Milli Savunma Bakanlığından Jandarma Genel Komutanlığına veya Sahil Güvenlik Komutanlığına geçen personele sözleşmeli er ikramiyesinin ödenmesi gerektiği belirtilmiş ve aksi yöndeki işlemler iptal edilmiştir. Bu doğrultuda, Mahkeme kararı olmadan yapılan tazminat ödemelerinin, mevzuatta öngörülmediği halde ödeme yapılması ve kamu zararı oluşması gerekçeleriyle personelden geri istenmesi hukuka aykırı olacaktır. Jandarma Genel Komutanlığına veya Sahil Güvenlik Komutanlığına geçen personele tazminat ödenmesi gerektiği hususu, yukarıdaki paragrafta da belirtildiği üzere, müteaddit defalar mahkeme kararlarında vurgulanmıştır Ayrıca yine birçok emsal mahkeme kararında idare tarafından yapılan ödemelerin ancak dava açma süresi içerisinde istenebileceği belirtilmiştir. Bu şekilde tazminat ödemesi kendisinden geri istenen kişilerin, mutlaka dava açma süresi içerisinde dava açmaları gerekmektedir. Bu süreçte uzman bir avukattan hukuki yardım almalarını da tavsiye ederiz. Sözleşmeli Erbaş ve Erler ile ilgili makale ve emsal kararlara aşağıdaki linklerden ulaşabilirsiniz. Sözleşmeli Erbaş ve Er Güvenlik Soruşturması ile İlgili Emsal Kararlar Sözleşmeli Erbaş ve Erlerin Uzman Erbaşlığa Geçişi Hakkında Emsal Karar Sözleşmeli Erbaş ve Erlerin Uzman Erbaşlığa Geçiş Başvurularının Kabul Edilmemesi Sözleşmeli Er / Erbaş Olarak Görev Yaparken Uzman Erbaş Olmaya Hak Kazanan Kişilere Sözleşmeli Er Olarak Görev Yaptığı Dönem Nedeni İle Tazminat Ödenmesi Milli Savunma Bakanlığı Kara Kuvvetleri Komutanlığı belirli dönemlerde sözleşmeli er ilanı açıyor. TSK bünyesinde asker olarak görev almak isteyen vatandaşlar ise "Sözleşmeli er maaşı ne kadar? Sözleşmeli er maaşı nasıl hesaplanır? Sözleşmeli er maaşı hangi bankaya yatıyor?" Milli Savunma Bakanlığı tarafından yapılan açıklamaya göre; adaylardan en az en az ilköğretim okulu mezunu olmaları bekleniyor. Sözleşmeli er olabilmek için MSB’nin açtığı ilanları yakından takip etmek gerekiyor. Sözleşmeli er olmak için belirlenen şartları taşımak gerekiyor. İşte sözleşmeli er olmak isteyenler için bilinmesi gereken tüm aşamalar ve sözleşmeli er maaşları…SÖZLEŞMELİ ER MAAŞI 2022 NE KADAR?Temmuz ayında asgari ücrete yapılan ara zam sonrasında sözleşmeli er maaşlarının ne kadar olduğu yeniden gündeme geldi. Yüksek enflasyon alım gücünü iyiden iyiye düşürürken asgari ücret ve memur maaşlarına da ikinci zam geldi. Bu kapsamda sözleşmeli er maaşlarına bu yıl yüzde oranında zam yapıldı. Bu zamla birlikte doğu ya da batıda görev yapan erlerin maaş ödemeleri değişmektedir. Asker maaşlarına görev yaptığı bölgeye göre ekstra tazminatlar yılı içi Sözleşmeli Er maaşı 5 bin 700 erlerin başlangıç maaşı TL iken bu ücret TL seviyesine kadar ER DOĞU MAAŞI 2022 NE KADAR?2022 sözleşmeli er maaşına %30 zam yapılmıştır. 2022 Sözleşmeli er maaşı kıdem ve görev yapılan bölgeye göre değişiklik göstermektedir. Er doğuda görev yapan erlere daha fazla verilmektedir. Bunun sebebi zorlu bölgelerde ve tehlikeli bölgelerde tazminat tutarının daha fazla Sözleşmeli er maaşı en az TL olarak bilinmektedir. En fazla ise TL’dir. Kuzey Irak ve Suriye gibi bölgelerde görev yapan erlerin maaşı daha farklı görev yapan sözleşmeli erler komando kıdemi tazminatı olarak 600 TL alıyor. Eğer sınır bölgesi ya da Suriye gibi dışarıdan sınır koruma görevine gönderilir ise 8000 TL net zam ile birlikte net maaşı toplanıyor ve ailesi olan sözleşmeli erler buna ek olarak aile yardımı olarak da 500 TL alıyorlar. Yani eğer sınır dışında görev yapan bir sözleşmeli er aylık olarak TL kadar yılını doldurmuş bir sözleşmeli erin ise alacağı toplu tazminat ücreti toplamda TL olarak ER BAŞVURU SONUCU SORGULAMA EKRANISözleşmeli er ön başvuru sonucunu sorgulama ekranı için adaylar E Devlet'e girdikten sonra TC kimlik numaraları ve şifreleri ile sisteme giriş yaptıklarında başvuru sonuçlarına Devlet Sözleşmeli er ön başvuru ekranı için tıklayınSÖZLEŞMELİ ER NASIL OLUNUR?Maaşı ve iş koşulları ile en çok tercih edilen mesleklerden biri olan sözleşmeli er özellikle kamu sektöründe görev yapmak isteyen kişilerin en sık tercih ettiği mesleklerden biridir. Sözleşmeli er isteyen kişilerin, belirlenen er şartlarını eksiksiz olarak karşılaması gerekmektedir. Sözleşmeli er olacak olan kişilerin Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması ve en az ilkokul mezunu olması gerekmektedir. Bununla beraber askeri öğrencilik yapan kişilerde sözleşmeli er olarak ER BAŞVURUSUNDA GEREKLİ EVRAKLAR NELER?Sosyal mesafenin korunması ve yoğunluk yaşanmaması açısından adayların belirtilen tarih ve saatte sınav yerinde bulunması önem arz aşaması faaliyetleri bir gün sürecektir. Seçim aşamaları ise şu şekilde;Evrak Kabul,Fiziki Değerlendirme Boy ve kilo oranlarının kontrolü,Fiziki Yeterlilik Testi mekik, şınav ve düz koşu 400 metre,Mülakat,Hastane sevk aşamalarından Başvuru Kılavuzunda belirtilen belgeler ile birlikte başvuru kılavuzunda belirtilen belgeler dışında belge talep edilmemektedir sınav merkezinde hazır seçim aşaması sınavlarına gelirken;Bir adet dosyanın içinde takılı olarak başvuru kılavuzunda belirtilen belgeleri belgeleri sırasına göre dizmek suretiyle ve dosyanın ön yüzüne mürekkepli kalem ile kimlik numarası, adı ve soyadı yazılmış olarak,FYT sınavlarına katılmak için eşofman, şort ve spor ayakkabısı vb. malzemeleri,Tek hekimden aile hekimi, kurum hekimi vb. alacakları "Durum Bildirir Tek Hekim Raporu"nu, yanlarında getirmeleri karşı tedbirler kapsamında; sınav merkezine girişten itibaren yapılan tüm uyarılara uyarak belirli bir disiplin içinde hareket edilmesi, sosyal mesafenin korunması, maskelerin bina içerisinde usulüne uygun bir şekilde takılması önem arz başvuru şartlarını taşıyıp taşımadıkları getirecekleri belgeler üzerinden kontrol edilecek olup başvuru şartlarını taşımayan evraklarının eksik/yanlış olduğu tespit edilen adayların temin süreci işlemleri hangi aşamasında olursa olsun iptal merkezleri önünde güvenlik formu, dosya, zarf, gibi malzemeleri ücret karşılığı satmaya çalışanlara itibar türlü delici ve kesici alet, ateşli silah, büyük çanta/valiz, cep telefonu, cep telefonu için taşınabilir şarj ünitesi, harici bellek vb. eşyalar ile sınav merkezine giriş kabul aşaması faaliyetlerine gelmeden önce ilgili açıklamaları ve başvuru kılavuzunu tekrar okuyunuz ve çağrıldığınız tarihi mutlaka bir kez daha kontrol duyuru tebliğ niteliğinde olup adaylara ayrıca posta veya telefon ile sınav tarihi tebliğ sonucunuzu E-devlet şifrenizle giriş yaptıktan sonra Tercihlerim menüsü altından ER NEDİR?Sözleşmeli er, sözleşme üzerine erlik yapan ve sözleşmeli er maaşı alan kişilerdir. Sözleşmeli erler ordunun profesyonel olması adına oldukça önemlidir. Sözleşme kapsamında görev alarak çalışırlar. Sözleşmeli erlerin herhangi bir rütbesi yoktur. Ancak sorumlulukları bir er olarak son derece fazladır. Toplamda 7 yıl boyunca görev ER ÇALIŞMA SAATLERİ NEDİR? Sözleşmeli er maaşı, çalışma saatleri, erin çalıştığı yere göre değişiklik gösterebilmektedir. Nöbet usulü sistemle çalışabileceği gibi görev alanına göre mesai usulü de çalışılabilir. Ek mesailer uzman er maaşları üzerine ek olarak ERLERİN YILLIK İZİNLERİ NASIL OLUR?Sözleşmeli er maaşı kesilmeden yıllık izin yapmaktadır. Sözleşmeli erlerin yılda toplamda 30 gün izinleri olmaktadır. Sözleşmeli er maaşı düşmeden, toplamda 15 gün mazeret izni alabilirler. Birinci derece akrabaların ölümü olması halinde sözleşmeli erler 10 gün, doğum izni için ise yine 10 gün olarak mazeret izni dışında izin ERLER NASIL SEÇİLİR?Sözleşmeli er başvurusunda bulunan kişiler, kabul edilmeli halinde Ankara’da veya belirlenen okullarda belirli aşamalardan geçmektedir. Sözleşmeli er seçimi şu şekilde olmaktadır;Evrak kabulü test yapılır, değerlendirilmeye alınır, boy ve kilo yeterlilik testi yapılır ve kişiler spor sınavına mülakat raporu ve güvenlik soruşturmasıSÖZLEŞMELİ ER FİZİKİ YETERLİLİK SPOR TESTİ NASIL YAPILIR?Sözleşmeli er fiziki yeterlilik spor testi öncelikle 1500 metre teçhizatsız düz koşu olarak yapılır. Sonrasında 400 metre teçhizatsız düz koşu, ardından mekik ve şınav gibi testler ER SÖZLEŞME SONRASINDA NE YAPILABİLİR?Sözleşmeli erler, sözleşme kapsamında 7 yıl boyunca TSK’nın belirttiği maaşı almaktadır. 2022 Sözleşmeli er maaşı kıdem arttıkça değişmektedir. 7 yıl boyunca görev yapan sözleşmeli erler görev ifa süresi sonunda eğer başarılı ise sözleşmeli erbaş ya da başka pozisyonlarda görevlerine devam ER 3 YIL SONRA UZMAN ÇAVUŞ OLABİLİR Mİ?Sözleşmeli er 3 yıllık ikinci sözleşmeden sonra uzman çavuş olarak mesleklerine devam edebilirler. Uzman çavuş maaşı, 2022 sözleşmeli er maaşı ile aynı değildir. Ancak uzman çavuş olacak olan kişilerin 29 yaşını geçmemiş olması gerekmektedir. Bununla beraber uzman çavuş olmak isteyen kişilerin uzman erbaş yönetmeliğine uygun olan şartları taşımaları ER DOĞU GÖREVİ YAPAR MI, KAÇ YIL?Sözleşmeli er doğu görevi tamamen sözleşme şartlarına göre değişiklik göstermektedir. Sözleşmeli erler eğer doğu görevi yapıyor ise 2022 sözleşmeli er maaşı, batı görevine göre daha yüksek olmaktadır. Bununla beraber doğu görevine göre maaşları zamlı ve mesaili olabilmektedir. Bununla beraber sözleşmeli er maaşı yükselmekle beraber doğu görevinden dolayı tazminat oranı da ER EMEKLİ OLABİLİR Mİ, MAAŞLARI NE KADAR?Sözleşmeli erler için özel bir yaş sınırı yoktur. Görev süresi sonrasında sözleşmeli erler SSK veya Bağkur ile çalışabilirler ve maaşı buraya yansır. Kazandıkları paraya göre alacakları emekli maaşı değişiklik gösterebilir. Bununla beraber uzman çavuş olarak kalan kişiler devlet üzerinden emekli olarak, devlet memuru emekli maaşı ER ÇALIŞMA ŞARTLARI NELERDİR?Sözleşmeli er çalışma şartları, kişinin yaptığı göreve göre değişiklik gösterebilir. Sözleşmeli er maaşı ve koşullarından dolayı en çok tercih edilen meslekler arasında yer almaktadır. Sözleşmeli er çalışma şartları ise şu şekildedir;Sözleşmeli er olacak olan kişilerin vatani görevlerini yerine getirmeleri gerekmektedir, kışlada kalırlar ancak sözleşme şartına göre değişiklik yatak ve benzeri barınma gereksinimleri devlet tarafından görevler karşılığında düzenli olarak maaş erler mesai saati dışında, istedikleri yere gidebilirler. Görevler ve mecburi durumlar yoklamasına yerlerinde olmaları ve giyim ve benzeri giderler devlet tarafından karşılanmaktadır. 29 yaşını geçmeyen kişiler uzman erbaş ya da astsubay erlerin silah taşıma hakkı yoktur. Görev silahı dışında sivil hayatlarında silah kullanamazlar. Orduevi ve askeri olanaklardan yararlanamazlar. Ancak görev sırasında sigortalı olarak ER NE YAPMAKTADIR?Sözleşmeli erler, belirlenen görevleri yerine getirir. Paralı asker olarak da bilinmektedir. Profesyonel asker sayılmaktadır. Sözleşmeli erler operasyonel görevleri yerine getirebilirler. Ancak bazı bölgelerde bulunan sözleşmeli erler operasyonlara katılmamaktadır. Ancak sıklıkla profesyonel sözleşmeli erler operasyonlara katılabilmektedir. Profesyonel sözleşmeli erlerin maaşı, sözleşmeli er maaşı orantılı olarak daha ER ÖZLÜK HAKLARI NELERDİR?Sözleşmeli er olarak çalışan kişiler, normal erlere göre daha üst konumdadırlar. Sözleşmeli erlerin, sözleşme içerisinde ki şartlara göre özlük hakları bulunmaktadır. Sözleşmeli erlerin özlük hakları şu şekildedir;Sözleşmeli erler, 30 günlük yıllık izin sonları izin kullanma hakları erler en fazla 7 yıl boyunca görev yılın sonunda memur olarak olarak çalışmak için olumlu bir özgeçmiş hazırlamaları erler sigortalı çalışan olarak kabul yıl ücretinin üçte, ikisini almaktadırlar. Ücretler her aybaşında saldırı ve benzeri durumlarda ilişikleri kesilmemektedir. Sadece izinli olarak vefat ve benzeri özel durumlar için izin kullanabilirler ve maaşı herhangi bir şekilde kesilmez. YENİŞAFAK- Ordunun profesyonelleşmesi öncesinde büyük önem taşıyan sözleşmeli er konusunda taslak hazırlandı. Hükümetin ilk etapta 50 bin civarında olmasını öngördüğü sözleşmeli er projesinde görev alacakların statüsünün 4/C olması kararlaştırıldı. En az 3, en çok da 7 yıl bu görevi yapacak kişiler, 22 yaşında küçük, 26'dan büyük olamayacak. Görevine komando, piyade, istihkamcı, levazımcı göre maaşları belirlenecek bu kişiler bin 300 lira ile 2 bin lira arasında ücret alacak. Hazırlanan taslak gelecek hafta Bakanlar Kurulu'nda karara bağlanacak hale getirilecek. Bu kişilerin uzman çavuş ya da astsubaylığa kadar yükselme imkanları da olacak. Genelkurmay Başkanı Işık Koşaner'in "Bir an önce 'tek tip' askerlik uygulamasına geçilerek vatan hizmetinin herkes için eşit şartlarda yapılması, eğitimli insan gücümüzden daha uzun süre ve daha etkin şekilde yararlanılmasına imkan sağlanması önem arz etmektedir" şeklinde dile getirdiği ve hükümetin de hazırlıklarını başlattığı sözleşmeli er projesinde sona gelindi. Yenişafak'ın haberine göre, geçtiğimiz cuma günü Başbakanlık'ta bir araya gelen sosyal güvenlik kurumu yetkilileri ile Maliye Bakanlığı yetkilileri, taslakta sözleşmeli erin statüsünü netleştirdi. Bugün yeniden bir araya gelinecek, ardından da çarşamba günü Milli Savunma Bakanlığı yetkilileri ile taslağa son şekli verilecek. Gelecek pazartesi de konu Bakanlar Kurulu gündemine getirilerek görüşülmesi sağlanacak. Hazırlanan taslağa göre, 4/C'li olarak görev alacak sözleşmeli erler en az 3, en çok 7 yıl görev yapacak, uzman çavuşluğa ve astsubaylığa kadar yükselmelerine imkan sağlanacak. Bu unvanlara geçmeyen sözleşmeli erlerin görevlerinin bitiminde yaşları 30'u aşmayacak. Bu kapsamda 22 yaşından küçükler ile 26 yaşından büyükler başvuru yapamayacak. Askerliği sırasında da görev kabiliyetleri benimsenen kişiler arasından askerlik bitiminde de sözleşmeli erlik başvurusunda bulunmaları sağlanacak. Askerlik sonrası bu görev için birlik komutanları, Milli Savunma Bakanlığı'na önerebilecek. MAAŞLARI TOPLAMININ YARISINI ALABİLECEKLER Sözleşmeli erlere, meslekten ayrıldıklarında yaşamlarını sürdürebilmeleri ve iş kurabilmeleri için yüksek miktarda toplu bir paranın ödenmesi planlanıyor. Bu tutarın ne olacağı, şimdilik net değil. Ancak çalışmalar kapsamında, görev sırasında aldıkları maaşların toplamının en az yarısı olması üzerinde duruluyor. Buna göre, 2 bin lira alan bir sözleşmeli er, bir yılda 24 bin, 7 yıl görev yaptığında ise 168 bin lira maaş alacak. Görevden ayrılırken de bunun yarısını yani 84 bin lirayı toplu tazminat olarak alabilecek. Ya da bin 300 lira maaş alan bir sözleşmeli er, yılda 15 bin 600, 7 yıl görev yaparsa 109 bin 200 lira maaş alırken, 7 yılın sonunda ayrıldığında ise 54 bin 600 lira toplu para alabilecek. UZMAN ERBAŞLIKLA UYUM ENDİŞESİ Görüşmelerde, yürürlükte bulunan uzman er ve erbaşlık uygulamasıyla sözleşmeli er uygulaması arasında uyum sorunu yaşamasına ilişkin endişeler de dile getirildi. Bu kapsamda Milli Savunma Bakanlığı'nın uzman erbaş uygulamasının da istenildiği şekilde işlevsel olmadığı vurgulandı. Uzman er ve erbaş konumundaki kişilerin de yasada ilk olarak 30 yaşına kadar bu görevde bulunacakları kararı olduğu hatırlatıldı. Ancak sürenin daha sonra 45 yaşına çıkarıldığı ve ardından da bu kişilerin devlet memurluğuna alındığı kaydedildi. Bu nedenle, sözleşmeli er projesinin de uzman erbaşlık sisteminde olduğu gibi iyi işleyemeyeceği kaygısı bulunuyor. 1300-2000 TL ARASI MAAŞ Sözleşmeli erlerin maaşlarına ilişkin çalışmalar sürerken, görev konumlarına göre farklı ücret almaları kararlaştırıldı. Görevini komando, piyade, istihkamcı, levazımcı gibi farklı yapanlara farklı ücret verilecek. Bu ücretlerin de skalası bin 300 lira ile 2 bin lira arasında olacak. Ücretler bu rakamların altında ya da üstünde olmayacak. Ancak Güneydoğu'da aktif çatışma içerisinde görev alanlara ayrıca bölge tazminatı verilecek. En son güncelleme tarihi 1134 Uzman Çavuş Ayrılma Tazminatı Ne Kadar? – Askeri Malzeme … Tazminat tutarının hesaplanmasında üst limit bulunur. Bu üst limite göre, kişinin alacağı uzman çavuş ayrılma tazminatı maaşının en fazla 20 katı olabilir. Bu rakamı aşamaz. Net tazminat tutarının oluşmadan önce katkı bayları … Uzman Çavuş – Uzman Erbaş İstifa Ederse Ne Kadar Tazminat … Uzman Çavuş – Uzman Erbaş İstifa Ederse Ne Kadar Tazminat Öder ile ilgii düzenlemeler 3269 Sayılı Uzman Erbaş Kanunununda yapılmıştır. Madde 13 detayları ile verilmiştir. İstifa ile ilgili olarak “Sözleşmenin imzalanmasından sonra ilk beş aylık intibak dönemi içerisinde göreve intibak edemeyenler ile ayrılmak … Tazminat Hesaplama – BESLER HUKUK Tazminat hesaplama yapabilmek için öncelikle brüt ücretinizi bilmeniz gerekmektedir. Brüt ücret; maaşınıza ilaveten sigorta primi, vergiler ve devlet tarafından yapılan her türlü kesintiler eklenerek bulunan toplam tutardır. Her ay hesabınıza yatan veya elinize geçen net ücret brüt ücretten farklıdır. Örneğin 2020 … Kıdem Tazminatı Hesaplama 2021 – Çözüm Avukatlık Uzman çavuş ve diğer görevlerde olanlara yönelik maaş tazminat hesaplama süreçleri önem kazanmaktadır. Savunma kurumlarındaki prosedürlerin diğer kurumlardan ayrıştığı durumlar var mı bu da hukuki açıdan ayrıca değerlendirilmektedir. Uzman Çavuş Ve Uzman Erbaş İstifa Ederse Ne Kadar Tazminat … Uzman erbaş ve çavuşlar sözleşme süresi içinde beş aylık süre sonunda istifa ettiğinde tazminat ödemek zorundadır. Tazminat miktarı her kişide farklı olabilir ve ayrı ayrı hesaplanır. Ancak sözleşmesi biten ve yeniden sözleşme imzalamayan kişiler herhangi bir tazminat ödemez. Uzman Çavuş İstifa Edebilir mi? Tazminat Durumları 2021 Uzman Erbaş İstifa süreci ve Tazminat Hakkı. Her bireyin yapmak durumunda olduğu askerliğin devamı olan, vatana millete derin duygularla bağlı olan uzman çavuşlarımızın meslek hayatında yaşadığı zorluklar sonucunda gayet hakkı olan istifa aşamasını akıllarına takılan tüm durumları açıklamaya çalıştık. Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama 2021 – Örneğin TL brüt ücret alan ve 30 yıl son iş yerinde çalışan bir kişi için 30* TL= TL kıdem tazminatı hesaplanır ancak bu tazminatın 30-24=6 6* TL= TL’sinden gelir vergisi kesintisi yapılır. İhbar Tazminatı Tavan Tutarı İhbar tazminatında, kıdem tazminatında olduğu gibi herhangi tavan tazminat tutarı yoktur. Uzman Erbaş Tazminat hesabı.. – – Forum Uzman Erbaş Tazminat hesabı.. Uzman Erbaş Tazminat hesabı.. Arkadaşlar görevinden kendi isteği ile ayrılanlara verilen tazminatlarda farklılıklar olduğu hesabı yapılırken net maaştan hangi kalemlerde kesinti oluyor Oyak, tazminatı,damga vergisi vb bu konuda bilgisi olan veya yakın dönemde … Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama Aralık 2021 … Kıdem Tazminatı Hesaplama. Aşağıdaki hesaplama aracında işe başlama ve ayrılma tarihlerini seçtikten sonra brüt maaşı da girerek hesapla butonuna basınız. Sayfanın devamında bu konu hakkında merak edilen soruların yanıtlarını bulabilirsiniz. Emekli Yolluğu Hesaplama Tablosu – Uzman Mutemet Eki 1, 2019 emekli. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 1 inci maddesinin D bendine göre; 1- Aylıklarını 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 2- 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu, 3- 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu, 4- 3466 sayılı Uzman Jandarma Kanunu, 5- 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu ve … Uzman erbaşlıktan ayrılırken alınan tazminat, emekli … 10 yıl süre ile yapmış olduğunuz Uzman Erbaşlık sürenize 10 yıl üzerinden tazminat almanız durumunda, memurluğa başlarsanız azami 30 yıl üzerinden emekli ikramiyesi ödeneceğinden, 30 – 10 = 20 yıla… Jandarma Uzman Erbaş Maaşı ve Tazminatı Ne Kadar 2021 Jandarma Uzman Erbaş Maaşı ve Tazminatı Ne Kadar 2021. Jandarma 2021 yılı uzman erbaş alımı başvurusunun başlaması ile birlikte adaylar, uzman erbaşların ne kadar maaş aldığını , sözleşmesinin bitmesi durumunda ne kadar tazminat alacağını araştırmaya başladı. Sözleşmeli Er Maaşı ve Tazminatı 2021 ~ Sözleşmeli Er Maaşı ve Tazminatı 2021 Sözleşmeli erbaş ve erler başlangıç ve temel eğitime katıldıkları tarihten itibaren maaş almaya başlar. Yani fiilen göreve başlamadan maaş almaya başlarlar. Sözleşmeli er ve erbaşlar 2 dönem için sözleşme imzalar. Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama – Memur Bilgi İhbar tazminatı hesaplaması için 6 aydan aydan az çalışanlara 2 hafta , 6 ay ile ile ,3 yıl için çalışanlara 6 hafta , 3 yıldan daha fazla çalışan insanlar için 8 hafta ihbar süreli verilmektedir. Kıdem tazminatı içinde çalışanlar her yıl için 30 günlük brüt ücret ödenmektedir. memurbilgi 24 Ekim 2020. Kıdem Tazminatı Hesaplama 2021 Hukuki Durum Kıdem tazminatı hesaplama aşamasında normal çalışması gereken sürenin haricinde çalışılmış süreler ise yine bürüt ücret ile çarpılır. Bu hesaplama sonucunda ortaya çıkan miktarın binde 7,59 oranında damga vergisi, yine kıdem tazminatı hesaplama sonucunda elde edilen miktardan çıkartılır. Uzman çavuş ve erbaşlar istifa etme durumlarında TSK’ya ne … TSK bünyesinde çalışan uzman çavuş ve erbaşların istifa etmeleri durumunda ne kadar tazminat ödemeleri gerektiği merak edilmektedir. Aynı zamanda pek çok uzman çavuş ve erbaş sözleşme fesih işlemlerinin nasıl yapıldığı ve haksız fesihlerde nelerin yapılması gerektiğini de araştırmaktadır. Sözleşmeli Er ile Uzman Çavuş Arasındaki Farklar Nelerdir … 1 Sözleşmeli Er ile Uzman Çavuş Arasındaki Farklar. 2 Mezuniyet Şartı – Sözleşmeli Er. 3 Sözleşme Süreleri – Uzman Erbaş. 4 Görev Süresi – Uzman Çavuş. 5 Tayin Durumu – Sözleşmeli Erbaş. 6 Tazminat Hakları. 7 Askerlik Şartı. 8 Tabanca Hakkı. 9 Memuriyete Geçiş. 2021 Yabancı Dil Tazminatı Hesaplama Aşağıdaki Yabancı Dil tazminatı hesaplama formundan Yds sınavından aldığınız puan aralığını seçin ve ne kadar dil tazminatı alacağınız öğrenin. Maaş Dönemi. 2021 Ocak-Tem 2021 Tem-Ara. Seviye A 96-100 A 90-95 B 80-89 C 70-79 Uzman erbaş sözleşme feshi tazminat HESAPLAMA Archives … Anasayfa/ Uzman erbaş sözleşme feshi tazminat HESAPLAMA Uzman erbaş sözleşme feshi tazminat HESAPLAMA. İdare Hukuku. Haziran 16, 2021. 1 775 . SAĞLIK SORUNLARI NEDENİYLE UZMAN ERBAŞIN SÖZLEŞME FESHİ … Uzman Erbaşlık Hakkında Hukuki Bilgi – Mil Hukuk ve … Uzman erbaş sözleşme feshi tazminatı – Kendi kusurları olmaksızın hizmet sürelerinin uzatılmaması sebebiyle veya sözleşme süresini bitirip ayrılanlardan; hizmet süresi beş yılı geçmeyenlere, ayrıldıkları tarihte almakta oldukları net maaşları tutarının iki katının toplam hizmet yılı ile çarpımından bulunacak miktarda ikramiye verilir. Uzman Erbaş, Onbaşı, Çavuş Maaşı 2021 ~ Ancak birinci derecede terör bölgelerinde görev yapan uzmanlar bu maaşa ek olarak terör tazminatı da almaktadır. Uzman Erbaş olmayı düşünen adaylar uzmanlık hakkında bilgi sahibi olabilmeleri için sitemizi ziyaret eden bir uzman çavuş tarafından “uzman çavuş kimdir” başlıklı yazısını aynen paylaşmak istiyorum. Kaza Tazminatım – Trafik Kazası Tazminatı Hesapla – Hasar … Aktüer uzmanları; Trafik Kazası Tazminat Hesaplama diğer bir tabir ile Aktüer Hesaplama konunda hak sahibine tazminatı konusunda doğru bilgiyi verebilmektedir. … 23 Yaşında Uzman Çavuş Kaza tarihi Askeri araç olan kirpi ile operasyon dönüşü meydana gelen kazada yaralandım. Ekip olarak bize çok güven verdiler. Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? – Takvim Buna göre 950 x 10 = TL kıdem tazminatı alırsınız. Ayrıca 8 haftalık ücretiniz tutarında da, yani TL ihbar tazminatı almanız gerekir. İhbar tazminatından gelir ve damga … Uzman erbaş maaşı zam tablosu 2021… Uzman erbaş zammı … Doğu ya da güneydoğu bölgesinde görev yapan uzman çavuş maaşları 6500 – 8000 TL arası. Ayrıca tüm bu bilgiler dışında Türk Silahlı Kuvvetleri’nde görev yapan en düşük uzman çavuş maaşı 3100 TL… Evlilik Tazminatı Hesaplama – Memur Bilgi Evlilik Tazminatı Hesaplama 2021. Her yıl değişkenler farklı olduğu için tazminat hesaplaması da farklı olmaktadır. Evlilik tazminatı hesaplama 2021 de aynı şekilde girdilerin farklılaşması nedeniyle bir önceki yıldan daha farklı değerlere ulaşmaktadır. TSK Uzman Çavuş – Uzman Erbaş Boy Kilo Oranları Tablosu Uzman erbaşlık için aşağıdaki başvuru koşullarını sağlayan adaylar; Uzman Onbaşı olarak sadece Piyade Sınıfı Komando Branşına, Uzman Çavuş olarak ise Kara Kuvvetleri Komutanlığının ihtiyaçları doğrultusunda uygun göreceği TABLO-1’de belirtilen sınıf ve branşlarda sınıflandırmaları … Sınıf ve Rütbelerine Göre Askeri Personelin Emekli Aylık … Post navigation. Önceki Haber Yargı Mensuplarının 2017 Yılı Emekli Aylık ve İkramiye Tutarları; Diğer Haber Unvanlarına Göre Akademisyenlerin 2017 Yılı Emekli Aylık ve İkramiye Tutarları İstifa eden asker, 375’teki tazminatı alır mı? 1- Memur, subay/astsubay, uzman erbaş, uzman jandarma, öğretim elemanı, hakim/savcı 2- KİT’teki sözleşmeli personel 3- Kamuda işçi olarak çalışanlar 2020 Sözleşmeli Er Maaşı Güncel – Sözleşmeli Er Maaşları … 2020 Sözleşmeli er maaşı, profesyonel olarak askerlik yapmak isteyen gençlerimizi son derece yakından ilgilendiren bir orduya geçiş çalışmalarına son yıllarda hız veren Milli Savunma Bakanlığı sık sık sözleşmeli er alımı yapıyor. Sözleşmeli er maaşları konusu ile ilgili olarak; Sözleşmeli er maaşı ne kadar? 2020 İşe İade Davası Tazminat Hesaplama Nasıl Yapılır … İşe iade/başlatmama davalarının sonuçlarında sadece ay olarak tazminat miktarı belirlenmektedir. İşçi tazminatı alabilmek için ayrı bir dava açmalıdır. Açılan ikinci davada önceki davada hesaplanan aylar üzerinden brüt maaş ile çarpılarak hesaplama yapılacaktır. Ücretler emsal ücret üzerinden hesaplanır. Uzman Çavuş Nedir? Nasıl Olunur? – Askerlik Bilgi Paylaşım … Uzman Çavuş Sözleşme Süresi. Uzman çavuşlar en az 1 yıl olmak şartıyla en fazla 5 yıl hizmet vermek üzere sözleşme yaparak göreve başlayabilir. Siz de uzman çavuş olmak istiyorsanız hiç pes etmeden devam edin. İnsanların söyledikleri sizi yarı yolda bırakmasın, Türkiye Cumhuriyeti’nin şanlı askerlerinden birisi de … Trafik Kazası Tazminat Hesaplama Nasıl Yapılır – Kaza … Trafik Kazası Tazminat Hesaplama. Trafik kazası tazminat hesaplama nasıl yapılır? Trafik kazası geçirdim ne kadar tazminat alırım sorusunun cevabı için aşağıdaki formu doldurun. Sertifikalı aktüer uzmanlarımız tarafından, aktüer hesap trafik kazası tazminat hesaplama yapıldıktan sonra hemen size geri dönüş yapalım. Uzman Erbaşların emeklilik ikramiyesi sorunu – Uzman erbaş Kanunundaki bu hüküm,uzman erbaşlara ödenen ikramiye tutarının Sosyal Güvenlik Kurumunca ödenecek olan emekli ikramiye tutarından fazla olacağını ortaya çıkarmaktadır. Çelişkili konu, memurlara emeklilik ikramiyesi aylık bağlandığı tarihteki katsayılara göre hesap edilmektedir. Uzman erbaş iken tazminat … Gazi uzman çavuştan milyon liralık tazminata ret … Ağrı’daki PKK saldırısında yaralanarak gazi olan Uzman Jandarma Çavuş Cengiz Erduran, açtığı tazminat davasında kazandığı 1 milyon 679 bin lirayı fazla bularak kabul etmedi. Maaş ve Ücret Hesaplamaları-Yabancı Dil Tazminatı Tutarı … 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu, 3466 sayılı Uzman Jandarma Kanunu, 802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanunu; 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu. 4/B sözleşmeli personel, geçici personel ve işçi personel için yabancı dil tazminatı YDS hakkı bulunmuyor. 2020 Güncel Uzman Çavuş Maaşları Ne Kadar? Uzman erbaş maaşları uzman çavuşların maaşları ile aynı olmaktadır. 2020 senesinde askeri kadroda görev yapan uzman çavuşların maaşları 3 Bin 500 TL maaşlar ilk kademe olmaktadır. Kişinin kademesi ve tecrübesi arttıkça maaşları da artmaktadır. Öte yandan evli ve çocuklu olan uzman çavuşlar daha yüksek devlet katkısı almaktadır. 2021 yılında emekli olacak işçinin emeklilik tazminatı … 2021 Ocak-Temmuz Emekli Olacak İşçi Ödenecek Tazminat Yolluk Tutarı Hesaplama. 2021 Yılı Ocak ayı maaş katsayısı =0,165786. Emekli Olanlara Ödenecek Tazminat Gösterge Rakamı = 12105 * 0,165786 = Brüt Tutar. *7,59/1000 = 15,23 Damga Vergisi. 2021 Ocak-Temmuz Emekli Olacak İşçi Ödenecek Tazminat Net … Dur’ ihtarına uymayan şüphelinin vurulmasında uzman çavuş … Sakarya’nın Karapürçek ilçesinde jandarmanın “dur” ihtarına uymayıp ekiplerce vurulan kişinin yaşamını yitirmesine ilişkin bir uzman çavuş tutuklandı. İfadesi alınan bir uzman … Kıdem tazminatı için kritik detay! O tarihte 9 bin lirayı … Milyonlarca vatandaşı ilgilendiren kıdem tazminatı için değişiklik yaşanıyor. Bu yıl için 8 bin 284 lira olarak belirlenen kıdem tazminatı tavanı Ocak 2022’de 9 bin lirayı geçecek. Tavan tazminat hesaplamasında maksimum devlet memurunun aldığı maaş esas alınıyor. UZMAN ÇAVUŞLUĞU KAZANAN İŞÇİNİN KIDEM TAZMİNATI … UZMAN ÇAVUŞLUĞU KAZANAN İŞÇİNİN KIDEM TAZMİNATI HAKKINDA. İşçinin çalıştığı iş yerinde işi bırakmasını gerektiren haklı sebeplere var ise bu nedenle işi bırakan işçiye kıdem tazminatı ödemesi yapılmalıdır. Çoğu zaman işçi bakımından haklı sebep olarak ileri sürülen durumlar da işveren tarafından kabul edilmemekte ve işbu sebeple yaşanan … UZMAN ERBAŞ YÖNETMELİĞİ – Mevzuat UZMAN ERBAŞ YÖNETMELİĞİ . BİRİNCİ BÖLÜM. Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar. Amaç. Madde 1 — Bu Yönetmeliğin amacı, Türk Silahlı Kuvvetlerinin devamlılık arz eden teknik ve kritik uzmanlık görev yerlerine ait erbaş kadrolarında uzman onbaşı ve uzman çavuş olarak istihdam edilecek personelde aranacak nitelikleri, müracaat şeklini ve zamanını, müracaatın kabul … Kalp krizinden hayatını kaybeden uzman çavuş toprağa … Tunceli’de kalp krizi geçirerek hayatını kaybeden Jandarma Uzman Çavuş Gökhan Taşkın, memleketi Osmaniye’de gözyaşları arasında … Eski uzman çavuş Musa Orhan’a cinsel saldırıdan 10 yıl … Batman’ın Beşiri ilçesinde intihar eden İpek Er’e 18 cinsel saldırıda bulunduğu suçlamasıyla tutuksuz yargılanan eski uzman çavuş Musa Orhan’a 10 yıl hapis cezası verildi. Uzman erbaşa emeklilik ikramiyesi – GÜNCEL Haberleri Uzman erbaşa emeklilik ikramiyesi TSK’daki yaklaşık 65 bin uzman erbaş ve jandarmanın 3 ay yıpranma payı var. 45 yaşını doldurup emekli olamayanlar, TSK’da memuriyete devam edebiliyor Atilla Saral’ı bıçaklamıştı! Saral tazminat davasını … Eski manken ve oyuncu Atilla Saral, trafikti tartıştığı kişi tarafından bıçaklanmıştı. Açılan dava sonrası 3 ay 22 gün hapis cezası alan sanık, Saral’ın açtığı tazminat … Uzman çavuşun şehit edilmesiyle ilgili 5 şüpheli adliyede … Kilis’te Uzman Çavuş Savaş Dinç’in şehit edilmesi olayıyla ilgili gözaltına alınan 5 şüpheli adliyeye sevk edildi. Kilis’te, geçtiğimiz hafta Suriye’ye yasadışı geçişmelere … Astsubayı yaralayan eski uzman çavuş Eşimin akrabası … Astsubayı yaralayan eski uzman çavuş Eşimin akrabası sandım. Tokat’ta koruma kararı olan boşanma aşamasındaki eşi Hacer Solmaz’ın 26 evine giden ve burada nöbet tutan jandarmalarla …

sözleşmeli er tazminatı ne kadar